人材紹介会社より⇒情報発信☆彡ブログ

先週末からお休みをいただき、地元札幌へ帰省してきました。
年々帰省する度に、地元への居心地のよさを深めているように感じます。

最近注目している街は札幌円山。大倉山などの自然に囲まれ
オシャレなお店や公園、素敵な住宅が立ち並ぶ閑静な地域です。
将来は南国で住むことが夢でしたが、空気がキレイな
北の生活もいいなと思う今日この頃です。

さてさて、前置きが長くなりましたが、
転職するときにまず、だれもが必ず頭に思い浮かべるのが
「年収アップ」という魅力的なキーワードではないでしょうか。
転職サイトを見ても、年収アップの興味をかきたてられる広告が目立ちます。

転職＝年収アップとは一概に言えませんが、
今日も期待を込めて、転職サイト要チェックです！

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先日注文していましたお花が届きました。
想像していたより小ぶりなものでしたが
ひとつひとつが細やかな仕上がりでとても気に入りました。

商品のラッピングもそうなのですが、
納品書や、ダンボールの包装なんかもとてもオシャレでセンスが良いのです。
こういうものは作った人の感性が現れるものなのだなと改めて感じます。

出来上がりがあまりにも素敵だったので
早速、敬老の日に贈るお花を追加発注してしまいました。

いつか、自分でも作れるようになりたいなとひそかに計画中です。

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転職サイトの中で
よく目にするのが「非公開求人」。その名の通り、企業名求人内容が検索エンジンにひっかからない、求人です。 しかし、いくら非公開求人が多くてもその意味やメリットを理解していないと、ありがたみもよくわかりません。

非公開求人はなぜ非公開になっているのか理由が明確になれば
その可能性や魅力にお気づきいただけることかと思います。

・人気の高い大手、優良企業の応募殺到を防ぐため

・役員や新規事業立ち上げポジションなどライバル会社に
人材募集している事実を他社に知られたくない場合

・急募で、通常の募集では間に合わないため

・他社に知られることなく、
IPOに携わった経験のある人材や専門性を持った人材を求める場合

検索に希望の求人がなくとも、あきらめずぜひ弊社までお問合せください。

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先週末、愛犬鉄中（てっちゅう）とクルージングを楽しみました。

2時間コースで、羽田空港・ディズニーシーまで行き、墨田川へ入り浜離宮をぐるっとまわってきました。天気もちょうどよく、かなりのスピードが出るので涼しくて気持いい！
2階運転席からの眺めは最高でした。
羽田空港付近では近距離の飛行機を真下から眺めるという普段では見ることのできないアングルで迫力満点。

愛犬とのクルージングは今年2度目なのですが、犬って風が好きみたいです。よく車の窓から顔を出しているわんちゃんを見かけますよね。落ちてしまわないかと横で心配している私をよそに、船際まできて気持良さそうに風に吹かれていました。（ちょうど写真の感じ）

チャーターした船はたしか28フィートで12人用。
ちなみに購入すると1500万（！）で、年間の船舶料金は夢の島で80万〜90万とのこと。

んーーーっ(´ヘ｀;)　
たまに乗る事ができれば十分幸せです。


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唐突ですが、お花が好きです。

けれど、自宅に置いてあるのはグリーンばかり。
理由は単純にお花が枯れてしまうのを見たくないから。
（グリーンより育てるのが難しいだろうという先入観も・・）

今回とあるパーテイで使用するためのウェルカムフラワーを
注文しているお店があり、やりとりさせてもらってるのですが
やはりお花っていいなと改めて感じているところです。

たくさんの写真を送っていただき、あれやこれやと色・
雰囲気などを決めていくのですが、これが本当に楽しい！
普段使わない感覚を刺激される感じ。

花材の色、形、グリーン使い、器、などの組み合わせによって
全くちがった雰囲気になり、どれも素敵で迷いましたが
今回は写真の3種類の組みあわせで作ってもらうことにしました。
仕上がりがとても楽しみです。

これを機に、自宅用にも何かお花を置いてみたいとおもいました。

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ずいぶんと更新を怠っておりました。
あっという間に8月も後半を向かえております。

暑い中、転職活動続けられているみなさま、ごくろうさまです。
苦労を実らせ、涼しくなる秋には納得できる転職先を決められているとよいですね。

さて、以前ブログでネイルサロンのお話をさせていただきましたが
あれからちょこちょこと通っております。
小さな爪の窓が一つ一つ塗りつぶされていくあの充足感！
少しづつ綺麗になっていく手を見ていると
なんとも幸せな気持ちになります。本当に贅沢な時間。

転職活動にちょっと疲れたら、一度足を伸ばしてみてはいかがでしょう。面接でも目立たない透明に近いピンクや薄づきのベージュはより女性らしさを引き立ててくれますし、また色はぬらずに簡単なハンドケアやゴマージュだけでもよい気分転換になると思います。

ひとつ自信を増やして、面接行ってらっしゃいませ！

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こんにちは。

ひんやり肌寒い雨の天気が続いていますね。
梅雨の時期は愛犬の散歩が大変です。
天候の良し悪しに関らず散歩をおねだりしてくるので、
今夜もカッパを着せての散歩を決行予定です。

さて、転職時は様々な不安や悩みを抱えている方も多くいらっしゃるかと思いますが、
キャリアカウンセラーとはその悩みや相談を一手に引き受けるべく存在です。
頼れるカウンセラーとの出会いは転職の明暗を分けることがあると言っても過言ではありません。

転職の相談なら
まずはキャリアマートにお気軽にご連絡ください。

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こんちは。

最近あれこれ理由をつけて、めっきりスイミングをサボっております。
早くビート板の二枚重ねを卒業したいと思っているのですが(´ヘ｀;)
平泳ぎまでの道のりはまだまだ通そうです。
今週末こそ必ずや・・

さて、本日はキャリアマートの無料転職支援サービスを簡単にご案内したいと思います。
ご自身での就職、転職活動をされている方もご利用になれます。
※ ご登録に関しての個人情報や応募等の秘密は厳守致します。

【1.登録】
貴方のプロフィール・職務経歴等を、ご登録していただきます。
※24時間以内にご連絡を差し上げます。(土曜・日曜・祝日の場合、翌営業日)

【 2.キャリアカウンセリング】
専任のアドバイザーが、貴方のこれまでのキャリアや転職理由、ご希望等をじっくりおうかがいし、将来のキャリアプランを共に考え、ご提案いたします。

【 3.情報提供・求人紹介】
求人情報・企業情報をご提供させていただき、応募企業の選定をします。
一般求人雑誌・Web媒体では扱っていない非公開求人情報で選択肢が広がります。※ご経歴・希望や条件によっては、ご紹介できない場合もございます。

【4.応募書類作成・企業へ推薦】
何千人もの書類添削をしてきたアドバイザーが、応募求人に応じた効果的な履歴書・職務経歴書の書き方をアドバイス致します。
応募企業の選定をして、当社より求人企業へご推薦いたします。

【 5.選考・面接】
面接のスケジューリングは当社が代行致しますので、複数企業への応募でも
安心です。面接前後のフォローやアドバイスも積極的に行っております。
※ご希望者には、面接ロールプレイング(模擬面接)を実施しております。
※選考の結果、不採用となった場合には引き続きお仕事のご紹介を致します。

【6.内定・入社】
１人ではしづらい待遇面や条件交渉も当社が代行いたします。
内定が決定したら、円満退職に向けた退職に伴う手続きなど様々なアドバイス、入社日の調整等を行います。

【7.入社後】
入社後、万が一のトラブルやお悩みもお気軽にご相談ください。
キャリアアップのご相談も受け付けております。

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こんにちは。

先日、週末を利用して地元札幌へ帰省して参りました。
地元で人気のある海鮮焼のお店で北海道の幸を満喫してきました。
梅雨に悩まされることのない北海道の6月は、私が最も好きな季節です。

さて、本日は第二新卒について。
第二新卒とは、一般的に新卒で入社した会社を三年以内に
退職してしまった層の若者を指すようです。

退職理由は様々で、
仕事内容がどうしても自分に合わないことや人間関係の問題などがあげられるようです。
これまでは2,3.年という短期で辞めてしまう転職について、
比較的マイナスイメージを持たれることも多かった第二新卒ですが、
近年この層の増加に伴い、受け入れ窓口も広くなってきているようです。

また第二新卒のプラス面としては、
早期戦力は難しい場合が多いのですが、ある程度の社会常識と
マナーを身に着けていること、更には
中途採用者に比べて若く、また特定の企業の影響を強く受けていないことなどがあげられます。

定職について働きたいと思っている人は
日本中で若い労働力が不足がちな今がチャンスなのです。

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こんにちは。

先週末、近くの公園でプチバーベキューを楽しみました。
さわやかな空気の中での食事は本当に格別です。
暑さが本格的になる前に、度々行きたいなと思います。

さて本日はマーケティングスタッフの求人情報をお届けいたします。
ただいま急成長中のセミナー紹介サイトを運営するベンチャー企業です。

【具体的な業務】
セミナー、講演会等を扱うWebサイトを使用して、セミナー主催者とセミナー参加者をつなぐ役割を担っていただきます。

■セミナーの広報戦略の企画・立案・推進
■セミナーの参加者が学びたいという意欲を喚起させるようなキャッチコピーの企画
■セミナー講師のアサイン・会場セッティング
■セミナーのWebサイトデザイン
※Web制作未経験で入社した社員もいます。

【募集背景】 　
事業拡大のため 　

【Must】
■基本的なPCスキル(Word,Exel等)
■高いコミュニケーション能力
■主体的で積極性をお持ちの方

【Want】
■Webサイト制作できる方

【求める人物像】
■非常に向上心の高い方
■主体性を持ち、積極的に行動できる方
■「学ぶ」意欲の高い方
■チャレンジ精神が旺盛な方

※Webマーケティング経験者歓迎 　
　 東京都渋谷区 　
　 正社員 　
　 350万円 - 450万円 　
　 月額 22万円〜30万円
昇給査定：年1回
※業績インセンティブあり
※待遇・勤務形態は本人の希望・能力・経験により優遇・応相談
各種保険完備

■セミナー参加補助あり
通勤交通費 全額支給 　
　 土, 日, 祝・祭日
完全週休2日制 　
　 08:15 - 18:00 　
　 23歳 - 30歳 　

【企業情報】
セミナーポータルサイトを通じて、日本中の良質なセミナー、講演会、研修に関する情報を提供するベンチャー企業。
国内最大のセミナー情報源として、マスコミ、各界より注目されています。
今後は、世界最大の総合オンライン大学を目指して、セミナーポータルサイトの運営に加え、国内外でのセミナー主催、教材販売などにも注力していきます。
自ら成長と貢献の場を広げて、一緒に収益を拡大し続け、成功を分かち合えるメンバーを募集しています。


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こんにちは。

先日、ネイルサロンデビューしてきました。
普段から爪を綺麗にお手入れしている女性に憧れておりましたが
どうも自分では長続きしません。（とても面倒・・・）
もう人の手を借りるしかない、と思い切ってサロンへ。
素敵です。あっという間に完璧な爪に☆
思いきり自己満足の世界という気もしますが、しばらくはまりそうです。

さて、当社の転職サイトは日々進化しております。
https://www.career-m.com/new_entry/app/magazine/

注目は現在求人募集中の人気企業一覧。
企業募集職種をご覧いただけ、希望の企業があれば
各種求人詳細ページよりご応募いただけます。

また、ただ今新着求人ニュースにご登録いただきますと
抽選でNINTENDO DS LITE が当たるプレゼントキャンペーン実施中です。
是非この機会にご登録を！

☆新着求人ニュースとは・・・
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こんにちは。

ここ４、５年運動という運動を怠ってきた私ですが
二週間ほど前からスイミングを始めました！（全くのカナヅチですが・・）幸い自宅マンションの敷地内という非常に続けやすい環境にプールがあるため最低週二回が目標です☆
ビート板を肌身離さず、いつか平泳ぎができることを夢見ながら頑張ります♪

さて、本日は新着営業案件のご紹介です。
関東一円のパチンコホールに対して、常時5〜10機種の遊技機をパチンコホールに合わせて導入を進めるルート型コンサルティング営業及び導入後のアフターフォローをお任せいたします。セキュリティー機会や設備機械も扱っておりますので、店舗へのトータルプロデュースも可能です。
興味のある方はぜひこちらから詳細確認を！
↓ ↓ ↓
http://www.career-m.jp/app/job_detail/115720/


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こんにちは。

つい先日、エッセンシャルオイル専用のディフューザーを購入しました。
アロマの香りが大好きで（特にローズ！）お部屋やバスタイムで使用しているのですが
もっとお部屋に香りが広がるものをと探していたところ、見つけたのがこれ。

熱を加えず、送り込まれた空気でエッセンシャルオイルを微粒子
化して香りをお部屋にやさしく広げる優れもの☆見た目にもかわいいのでお部屋のインテリアにも最適です。少々お値段は張りますが、おすすめの一品です。

さて、皆さん面接って得意ですか？私は学生の時の就職活動が最後ですのでかれこれ4年ほどご無沙汰です。学生時代はそれはそれは苦手でした。（恐らく今も↓）初対面の人にどうやって自分の気持を自然に上手に緊張せずに伝えればよいのか、、、
最終的には「慣れ」ということになるのかもしれませんが、
面接に対する悩みは多くの方が抱えているのかもしれません。

そんな時、アロマグッズなどで心を癒すのも良いですが、
やはり相談できる相手がいると心強いものですよね。
当社のコンサルタントは面接におけるさまざまな相談も受付ております。
（面接の模擬練習なども可！）

是非皆さんの悩みをお聞かせください。

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こんにちは。

先週末はさわやかな天候に恵まれ
充実した週末を過ごされた方も多かったことでしょう。

そんな初夏の時期に是非行きたいおすすめスポットをご紹介したいと思います。
ご存知の方も多いかと思いますが、日比谷公園内にある「松本楼」。

明治36年に創業した松本楼は
花と緑あふれる森の中にたたずむ歴史を感じさせる洋館のレストラン。
公園内の散歩を楽しんだ後に是非立ち寄りたくなるその外観！！
外のテラスは犬もＯＫなので、一緒に連れていった
愛犬とランチを楽しみました。日差しも大きなイチョウの木が
さえぎってくれ、木漏れ日とさわやかな風が食欲をそそります。

テラス席は初夏のこの時期と秋の紅葉がオススメだと思います。
近くに行った際には是非足を運びたい場所です。

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こんにちは。

今日のタイトルは「キャリアコンサルタント」。
キャリアマートのコンサルタントをご紹介したいと思います。

カウンセリングにはコンサルタントの指名も承っておりますので
以下からチェックしてみてください！

☆キャリアアドバイザー紹介はこちらから☆
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こんにちは。

当社も4月から元気いっぱいの新入社員19名を迎え入れました。
以前からインターン生として社内でお仕事を
手伝ってもらっておりましたが、
新入社員としての意識や心構えに変化が見られ、
これまでとはぐっと雰囲気が変わっている子もちらほら見受けられます。
学生時代とはまた違った苦労もあるかと思いますが
初めが肝心！ですので、同期励ましあいながら
成長していって欲しいなと思います。


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こんにちは。
キャリアマート 松浦です。

2007年4月より健康保険法の一部が改正されます。
そのうち保険給付に関る部分の変更を以下に挙げてみました。

■傷病手当金・出産手当金について
上記について支給率に変更があります。
これまで標準報酬日額の6割支給とされておりましたが「3分の2に相当する額」に引き上げられます。

■資格喪失後6ヶ月以内の出産手当金の廃止

■任意継続被保険者の傷病手当金・出産手当金の廃止
これまで退職後の保険加入について国民健康保険と
比較し、任意継続のほうが給付面で優位とされる場合もありましたが
今後は両者差異がほぼなくなったといってよいでしょう。

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こんにちは。
キャリアマート 松浦です。

本日は新着求人情報のお知らせです。
以下から要チェックです｡('-'｡)(｡'-')｡ﾜｸﾜｸ

→求人情報


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こんにちは。
キャリアマート 松浦です。

本日は、転職の秘訣（！？）職務経歴書・履歴書の書き方について
簡単にご説明いたします。

まず職務経歴書・履歴書の大切さについて。
両書類については決して、書類選考を通過するためだけに
必要なものではありません。
書類選考通過後も、面接官の手元には常に、職務経歴書・履歴書はあります。
いわば、面接官にとって職務経歴書・履歴書とは“面接のもくじ”といってもよいでしょう。
経験したことをすべて書くだけでは、決して“よいレジュメ”とは呼べません。

ではどんなレジュメがよいとされるのでしょうか。
以下三点を重点的に作成してみるとよいかと思います。

◆志望動機を明記している
志望動機を空白で面接に望まれる方もいらっしゃいますが、
採用側としてはあまりいい気はしません。
そもそも志望動機というものは「なぜ弊社に入りたいのですか？」
という面接での質問と同義です。

◆証明写真の有無
写真は第一印象に大きな影響を与えます。
スピード写真は避け、写真専門店で撮ってもらうようにすることをお勧めいたします。

◆経験の見せ方
経験したことをすべて記載するのではなく
応募職種、応募企業に合わせて職務経歴書をカスタマイズしてみましょう。

なお転職別の職務経歴書の書き方は以下をご参照ください。

職務経歴書の書き方　営業職
職務経歴書の書き方　管理職
職務経歴書の書き方　サービス職
職務経歴書の書き方　技術職
職務経歴書の書き方　クリエイター・専門職

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こんにちは。
キャリアマート 松浦です。

本日は弊社の転職支援サービスの流れについて簡単にご説明したいと思います。→転職支援のキャリアマート


弊社の転職支援サービスについては転職活動を専任アドバイザーがフルサポートする、転職支援サービスですが、登録からご紹介までの費用は一切掛かりません。

こちらのサービスを利用するメリットとしましては大きく以下の3つに分けられるかと思います。

◆1人よりお得！・・・キャリアカウンセリングで自分再発見、企業の内情、
生の情報が手に入 る、非公開求人で選択肢が広がる

◆慣れない作業もスムーズ・・・履歴書・職務経歴書の作成アドバイス、面接克服！
面接ロー ルプレイング(模擬面接)ＯＫ、退職手続きなど、円満退職へのアドバイス

◆第三者がいるので安心・・・面接日のスケジューリング調整、応募、辞退連絡の代行、
条件面(年収アップ、待遇など)の交渉・調整。

ご利用の流れについては以下のとおりです。

1.登録フォームからご登録（※24時間以内にご連絡を差し上げます。(土曜・日曜・祝日の場合、翌営業日)

2.キャリアカウンセリング

3.情報提供、求人紹介

4.企業への推薦

5.選考面接

6.内定、入社

7.入社後相談

カウンセリングから入社後まで専任アドバイザーが
親身にサポートさせていただきますので安心してご登録くださいね！

株式会社キャリアマート/松浦

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こんにちは。
キャリアマート 松浦です。

本日は新卒採用における会社説明会について。

会社説明会の目的ですが、
就職サイトで企業を検索し、そこに掲載されている企業情報を読んだだけで得られる情報というのはある程度限られています。さらに深い情報や、リアルな情報（社風・先輩社員の人柄等）を得るために、学生は会社説明会に参加し、より詳しくその企業について知ろうとすることになります。
これに対し企業側は、

　・　学生が求めている情報は、どのような情報であるのか
　・　自社の強みは何であるのか（業界内ポジション）
　・　自社の、採用における強みは何であるのか（採用競合との差別化・キャリアプラン）

等の項目を整理し、的確な方法で学生に伝えていく必要があります。

また会社説明会では会場選定についても重要なポイントに。
外部の会場を利用する場合に注意すべきポイントとしては、

・　交通アクセスの利便性
　 ・　会場のキャパシティー（席の配置方法も含めて）
　 ・　設備面（パソコン・プロジェクター・スクリーン・マイク等）
　 ・　金額、料金体系
　 ・　予約方法

等が挙げられます。
人気会場においては、とにかく早め早めのスケジュール計画が必要とされます。

「貸し会議室予約サービス」はこちら

※下記エリアにて会社説明会実施の際、お勧め貸し会議室情報が検索可能です。
　都内エリア　：東京・新宿・渋谷
　関東エリア　：神奈川（横浜）・埼玉（大宮・浦和）・千葉
　関西エリア　：梅田（大阪）
　東海エリア　：愛知（名古屋）
　北海道エリア：札幌・旭川
　東北エリア　：仙台宮城（仙台）
　九州エリア　：福岡（博多・天神）

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こんにちは。
キャリアマート 松浦です。

本日は弊社で開催中のセミナーについてのお知らせです。
前回ご好評いただきましたこのセミナー、興味のある方はこの機会に是非ご応募ください。
→女性のための個別転職セミナー開催中！

＜セミナー内容詳細＞

１.転職市場について
　・ 2007年春までの転職市場の動向は？
　・ どんな人が転職を成功させている？


２.履歴書・職務経歴書の書き方・ポイント
　・ 書類選考が通過する人としない人、一体何が違う？
　・ どんな職務経歴書がウケる？
　・ どんなことをアピールしたらいいの？


３.職種別転職市場の動向について
　・ 管理部門職種（企画・人事総務・経理財務・広報・IR・マーケティング等）
　・ アシスタント職（秘書・一般事務・営業事務・各種アシスタント等）
　・ コンサルタント職（戦略系・IT系・会計系・金融系）
　・ 営業系職種（各業界/法人向け・個人向け）
　・ 技術系職種（プロマネ・SE・プログラマ等）
　・ 編集系職種（WEB・モバイル・紙媒体等）
　・ サービス系職種（店長・スーパーバイザー等）
４.面接対策
　・ 企業研究って何をしたらよい？
　・ 志望動機ってどんなことを話せばいいの？
　・ 自己ＰＲって何を言えば好感度がアップする？
　・ 面接を成功させるポイントは？


５.転職手法
　・ 転職支援会社（エージェント）ってどんなことしてくれるの？
　・ 雑誌やインターネット媒体からの応募とエージェントからの応募は何が違う？
　・ 短期間で転職活動を成功させるには？
　・ どんなエージェントを利用したらよい？

※担当カウンセラーのご紹介 希望職種を得意とするキャリアアドバイザーが、専任で担当させていただきます。

セミナーの申込はこちらから→女性のための個別転職セミナー

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キャリアマートの松浦です。

ずいぶんご無沙汰してしましました。
あっという間に12月です。世間はクリスマス一色です。
クリスマスツリーやイルミネーション素敵ですよね。
寒い中、憂鬱な外出もちょっぴり楽しみになります。

さで、本日のお話しは人材紹介を利用するメリットや人材紹介をオススメする理由などについて。
弊社キャリアマートの人材紹介の特徴としましては
大きくわけて以下の７項目に絞られるかと思います。

１．若手からマネジメント層まで即戦力人材をピンポイント紹介
２．完全成功報酬型
３．採用のプロが徹底的にカウンセリング
４．豊富な登録人材からのご紹介５．採用に関わる、人・時間のコストを削減
６．事前面談による高い信頼性
７．採用ミスマッチの回避

私は管理系というお仕事柄、
様々な業者の方とやりとりする機会が多いのですが
業者さんに求めるものとして
業務時間やコストの削減というのはやはり大きなポイントです。
こちらの手間を省き、いい仕事をしてくれる業者さんやサービスを求めているのです。
（更に料金が安ければ言うことありません。）

採用に関る、人や時間のコストも会社として
決して馬鹿にはなりません。
それが席に座っているだけ（大げさですが）で
希望の人材を無料で紹介してくれるなんてすごいことですよね。

人材紹介のみならず今後もこういった便利なサービス
がどんどん増えていってほしいものです。

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キャリアマート/松浦

こんにちは。キャリアマートの松浦です。

さて、以前こちらでお話ししました「出産一時金」ですが
思いもかけず反響が多かったため、今日は前回の補足を少し。。

出産とは病気ではないため、健康保険が適用されず、経済的な保証をするために、
１人あたり３０万円支給（2006年10月より35万へ）される出産育児一時金。

ここでちょっと付け加えさせていただきますと実際は、
勤務先の健康保険によって、あるいは国民健康保険でも住んでいる自治体によっては、「付加給付」がついて30万円＋αが給付される場合もあります。

※港区では、出産費用（分娩費及び入院費等）から、
健康保険から支給される出産育児一時金等を差し引いた全額を助成してくれます。
☆出産費用−出産育児一時金等＝助成額（限度額50万！！！）

また、妊娠85日以上で死産や流産をした場合でも、この「出産育児一時金」の支給対象になります。


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こんにちわ。キャリアマート 松浦です。
8月に入り、連日の酷暑で体力も余計に消耗されているような気がします。。

さて、弊社は毎年この時期になりますと全社員の
顔写真が載ったコメント入り暑中見舞いメールを
お客様へお送りしております。

担当者が毎年工夫を凝らした、
楽しい仕上がりになっており、お客様にも好評です。

今年もできました！
社員数が増えたため、
今年はシンプルな仕上がりになっておりますが、
コメントが各自、ちょっと笑えるおもしろいものになっております。

お時間ある時にでも是非ご覧下さいませ★


【07年夏 キャリアマート暑中見舞い】
http://www.career-m.com/2006summer/　

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本日は子供の医療費について。

「子供医療費助成」
これは東京都の制度で、子どもの医療費の自己負担分を助成してくれるものです。
対象年齢や除外条件などがあり、所得の制限もありますが
23区については、どの区も所得制限はありません！
特に港区、目黒区、品川区、北区では独自に助成年齢を引き上げています。

これは高齢化の進む23区で、子どものいるファミリーに向けた施策を充実させることで、
人口増、街の若返りを目的としているようです。

例えば港区、、
乳幼児から中学生まで、保険診療分の通院及び入院に係る医療費を負担してくれます。

これは助かりますよね！
私は小さい頃体が弱かったこともあり、病院にはずいぶん通いましたが医療費もバカにならなかったと思います。これを中学生までの期間、区で負担してくれるなんて頼もしい。。

更に港区では、出産費用に係る助成もあります。
出産費用（分娩費及び入院費等）から、
健康保険から支給される出産育児一時金等を差し引いた全額を助成してくれます。
※出産費用−出産育児一時金等＝助成額（限度額50万）
港区民であれば利用しない手はありませんよね！


このように、区によって育児に関る様々な特典が盛りだくさんの近年。
将来はどこで子育てをするのか？
子育てのしやすい街選びは、これまで以上に今後は重要なカギとなりそうです。


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今回は前回ご案内しましたとおり、出産手当金について簡単にご紹介したいと思います。

■出産手当金とは
被保険者が出産のため会社を休み、事業主から給料が支払われない場合に支給されます。

■支給金額と期間
出産日以前42日目から出産後56日目までの範囲内で会社を休んだ日、1日につき標準報酬日額の6割に相当する額が支給されます。
出産が予定より遅れてしまった場合には、出産予定日から出産日までの期間についても支給されます。

■手続
請求手続には、「健康保険被保険者出産手当金請求書」の「事業主が証明する欄」及び「医師または助産師の意見の欄」に出産に関する証明等を受けて、出産育児一時金同様、社会保険事務所か健康保険組合に提出します。なお、会社を休んだ期間で給料が支払われた場合には（有給休暇など）出産手当金から支払われた給料の額を控除した金額が支給されることになります。

■時効
労務に就かなかった日ごとにその翌日から起算して2年を経過した場合には、請求権は消滅します。


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当社は若いスタッフが多いため、去年・一昨年頃から結婚ラッシュが続いておりますが
そろそろ、家族が増えました！なんて頼りもちらほら出てきそうです。

そんな時やはり健康保険の給付金は助かりますよね。
今回は出産一時金（家族出産一時金）について簡単にご紹介いたします。

■支給金額 30万円
双子等を出産した際には、１児につき30万円が支給されます。
※上記金額については平成18年10月からの「健康保険方等の一部を改正する法律」の
改正内容に基づき、支給金額が30万円から35万円へ引き上げられる予定です。

■請求手続
請求手続については「健康保険被保険者（家族）出産育児一時金請求書」の
証明欄に医師、助産師等の証明を受けて社会保険事務所又は、
健康保険組合へ提出することになります。

■時効
一時金の時効については、出産日の翌日から起算して2年までとなります。


次回は出産手当金についてご説明したいと思います。


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昨日、今年初めて新調した浴衣で、調布の花火大会へ行って参りました☆
雨がパラパラと降る中少々不安ではありましたが、それでも大勢の人で賑わい、大空に打ちあがる花火はとても綺麗なものでした。

さて、こういった行事ではあれもこれもなんて余計なものまでバッグに
詰めんでしまうほど事前準備には抜かりがない女性が多い中、
私は事前準備が全くの苦手。。

出発前の空模様から、容易に雨具の準備は予想されるのに、、忘れました。
シートも忘れました。花火用にわざわざ購入した扇子も忘れました。
（愛犬だけは忘れず一緒に連れて行きました。）

結果、花火大会に一番必要なかったと思われる愛犬（ゴメン！）を連れながら
大勢の人で込み合う中、カサとシートを購入するために浴衣姿で走り回るハメになりました。

予想以上に大変な思いをし、ヘトヘトにはなりましたが
それでもいつもより一足早く、夏を楽しむことが出来た花火大会には大満足でした。

皆さんも普段なかなか着る機会のない浴衣など着こなし、
花火大会へ出かけてみてはいかがでしょう。


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何度か、こちらのブログでもお話ししいる私の愛犬ですが、そろそろ生まれて三ヶ月となります。日々ムクムクと成長し、我が家に来たころと比べて明らかに一回り大きくなっています。
（背中のでっぷりとしたお肉が気になります。。）

そうして、体の成長に伴い精神面でも日々成長を見せつけてくれます。おトイレ、お座り、待て、この３つが完璧とまではいかないまでも、７，８割できるようになったのです☆

キャリアマートの新卒８人も入社して早、三ヶ月。
最近急に頼もしく見えてきたのはきっと気のせいではありません！

若者の成長は早いな〜
と改めて感じる今日この頃です。

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前号の話に関連して、就業しながらの子育てに関する記事を見つけました。

国立社会保障・人口問題研究所の発表によりますと、「第13回出生動向基本調査−結婚と出産に関する全国調査」の結果、結婚後５年未満で、就業しながら子育てをしている妻の割合は18.6％で、正規雇用に限ると11.0％。正規雇用者の育児休業取得率は増加しているが、企業規模で利用率に差が生じているようです。

まだまだ仕事と子育ての両立は難しいというところでしょうか。

ちなみにうちの母は仕事を続けながら子供を二人を育て上げた強者です。
公務員ということで育児休業など優遇されていた面も関係しているかとは思いますが
ある意味、時代を先駆けたような母の姿は今でもやはり私の目には逞しく映ります。

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最近、トイプードルの男の子をおうちへ迎え入れました。
可愛いことは言うまでもないのですが、しつけが大変です。

おトイレ訓練から、夜鳴き対策まで。。
もう全く目の離せない状態が何日も続き疲労困憊です。

子犬でさえこんなに手がかかるのに
人間の子供であればどんなに大変なことか。。
旦那様の協力は不可欠なはず、
と思っていた矢先に気になる記事を見つけました。

国立社会保障・人口問題研究所が発表しました、
「家庭動向調査」によりますと、
育児への夫の参加は５年前に比べて進んでいるが、
「寝かしつける」など手のかかる項目には
あまり変化がみられないようです。
（手がかかるところにこそ協力して欲しいものです。）

また、妻が常勤である夫の「育児遂行率」は、
妻が専業主婦である場合とほとんど差異がなく（！！）
妻主体の育児となっているのが現実のようです。
夫の帰宅時間が遅い時間帯にシフトしていることも関係しているようですが、、

世の中のお母さん、本当にお疲れ様です。


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今年も当社では健康診断を社員全員が実施しました。
私は毎年、診断結果が「E」でしたが、今年初めて「B]を頂きました！

健康診断は受けるだけではなく、何か異常が出た場合にはその後の再検査がとても重要です。私は尿検査で引っかかりやすいタチで、去年は再検査のため何度か病院へ足を運びました。

尿にタンパクや血液が見つかった場合には、まず腎臓になんらかの障害がでているのではと疑われます。更にこの腎障害の原因となるのが、糖尿病によるものが最も多くなっているようです。

糖尿病は初期の段階では何の自覚症状もありませんが放置して病状が進んでくると腎障害などの合併症を発症しさらに進むと腎不全となり、透析を必要とするようになってしまいます。早期発見ががこの合併症を未然に防ぐ最大の策です。
幸い今年は何の異常も見られなかったことに一安心です。。

日々見過ごしガチな自分の「健康」を意識させられる健康診断は憂鬱ながらも、
貴重な時間だと思います。健康な体でお仕事も転職活動も頑張りたいものです！


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標準の賞与額を決定する場合に、その基準となる賞与は被保険者が労働の対償としてうけるものの（賃金、給料、賞与、手当て等等。。）三ヶ月を超える期間ごとに受けるものになります。

ただしここには臨時的にうけるもの（大入袋や見舞金等）は含まれないようです。
標準賞与額の上限については、健康保険→1回あたり200万円、厚生年金→150万と定められています。同月内に2回以上支払われたときは合計額で上限額を適用します。

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健康保険及び、厚生年金保険では平成15年4月から毎月の報酬と賞与で同じ保険料率を用いて保険料を賦課する「総報酬制」がとられています。賞与については実際支払われた賞与額から1,000円未満を切り捨てた額を「標準賞与額」といい、賞与が支払われるごとに決定されることにないｒます。 このため、事業主は被保険者に賞与を支払ったつど、その日から5日以内に「被保険者賞与支払届」を提出することが定められています。
賞与の範囲と額の上限については次回へ、、

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